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Cursos de Capacitación | Sistema de Recursos Humanos

Temario

  • NORMATIVIDAD DEL SERVICIO CIVIL
  • INTERRELACIONES DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
  • EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, ORGANISMO RECTOR DEL SISTEMA  ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • INGRESO DE PERSONAL
    1. a) Normatividad del Ex - Instituto de Administración Pública - INAP
    2. b) Requisitos para el Ingreso de Personal
    3. c) Selección
    4. d) Designación, Nombramiento o Contrato
    5. e) Periodo de Prueba
    6. f) Registro de las Altas y Bajas del Personal Activo y Pensionista, así como de los Servicios No Personales: Módulo de Control del Pago de Planillas y de los Servicios No Personales
    7. g) Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público
    8. h) Remisión A La Autoridad Nacional Del Servicio Civil De Información De Las Personas Que Prestan Servicios Al Estado Independientemente Del Régimen Laboral, Estatutario U Otras Formas De Contratación
  • ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL, LICENCIAS,  PERMISOS Y DESPLAZAMIENTOS
    1. a) La Jornada de Trabajo y  Horario
    2. b) Refrigerio
    3. c) Sobretiempo
    4. d) Control de Asistencia y Permanencia de Personal
    5. e) Permisos y Licencias
    6. f) Desplazamientos del Personal
  • DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR
    1. a) Ley Marco del Empleo Público
    2. b) En el Régimen Laboral normado por el Decreto Legislativo Nº 276
      1. + Derechos
      2. + Obligaciones
      3. + Prohibiciones establecidas en el Decreto Legislativo Nº 276 y la Ley Nº 28175
      4. + Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual
      5. + Prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratación de Personal en el Sector Público en casos de Parentesco - Nepotismo
      6. + Prohibiciones de los Funcionarios Públicos en la Gestión de Intereses
      7. + Código de Ética de la Función Pública
      8. + Código Marco de Ética de los Trabajadores de las Empresas del Estado
      9. + Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
    3. c) En El Régimen Laboral Normado Por El Decreto Legislativo Nº 728
      1. + Descanso Semanal Obligatorio
      2. + Descanso en días feriados
      3. + Vacaciones
      4. + Derecho a la Sindicación y a la Huelga - Relaciones Colectivas de Trabajo
    4. d) Asesoría Legal Para Funcionarios Y Servidores Demandados
    5. e) Régimen de Protección y Financiamiento Judicial de los Directores de las  Empresas bajo el Ámbito de FONAFE
    6. f) Rendición de Cuentas de los Titulares
    7. g) Lineamientos Preventivos para las Entidades del Estado sobre Transferencia de Gestión de las Autoridades Ejecutivas Superiores y Funcionarios
    8. h) Fondo para el Fortalecimiento del Capital Humano
    9. i) Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público
    10. j) Programa Especial de Reconversión Laboral - PERLAB
    11. k) Derechos De Las Personas Con Discapacidad En El Empleo Público
  • REMUNERACIONES, BONIFICACIONES, GRATIFICACIONES,  COMPENSACIONES Y OTRAS RETRIBUCIONES AL TRABAJADOR
    1. a) Remuneraciones
    2. b) Bonificaciones
      1. + Bonificación Personal
      2. + Bonificación Familiar
      3. + Bonificación Diferencial
      4. + Bonificación por Escolaridad
    3. c) Beneficios
      1. + Asignación por 25 ó 30 años de servicios
      2. + Aguinaldos
      3. + Compensación por Tiempo de Servicios
      4. + Trabajo en exceso sobre su jornada ordinaria de trabajo
    4. d) Asignación Especial
    5. e) Reducción de Ingresos Mensuales
    6. f) Jerarquía y Remuneraciones de los Altos Funcionarios y Autoridades del Estado
    7. g) Reajuste de remuneraciones y beneficios
    8. h) Incentivos
    9. i) Programas de Bienestar
    10. j) Subsidios
      1. + Subsidio por Incapacidad Temporal
      2. + Subsidio por Maternidad
      3. + Subsidio por Lactancia
      4. + Subsidio por fallecimiento del trabajador y sus familiares directos
      5. + Subsidio por Gastos de Sepelio o servicio funerario completo
    11. k) Prohibición de reajuste o incremento de remuneraciones, bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones, estímulos, incentivos y beneficios
    12. l) Prohibición de gastos por horas extras
    13. ll) Prohibición de percepción simultanea de remuneración y pensión u honorarios
    14. m) Gratificaciones
    15. n) Prohibición de percepción simultanea de remuneración y pensión u honorarios
    16. o) Asignación Familiar
    17. p) Seguro de Vida
    18. q) Para las Empresas bajo el ámbito de FONAFE
      1. + Remuneraciones, bonificaciones y otros beneficios
      2. + Gasto Integrado de Personal - GIP
      3. + Tope de Ingreso Máximo Anual - TIMA
      4. + Convenio de Gestión
      5. + Gestión de los Miembros del Directorio
    19. r) Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
    20. s) Entidades de Tratamiento Empresarial
      1. + Política salarial
      2. + Pago de Dietas
      3. + Honorarios por el desempeño de labores del Presidente de Directorio
    21. t) Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada
    22. u) Compensación por Tiempo de Servicios
    23. v) Prestaciones Alimentarias
    24. w) Subsidios y prestaciones
      1. + Subsidio por Incapacidad Temporal
      2. + Subsidio por Maternidad
      3. + Subsidio por Lactancia
      4. + Prestaciones por Sepelio
    25. x) Planillas y Boletas de Pago
      1. + Planillas de pago
      2. + Planillas Electrónicas
      3. + Boletas de Pago
      4. + Obligación de conservar las Planillas y las Boletas de Pago
    26. y) Convenios de Administración por Resultados
  • EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
    1. a) Régimen Disciplinario
    2. b) Término de la Carrera
      1. + Fallecimiento
      2. + Renuncia
      3. + Cese definitivo
      4. + Destitución
    3. c) Suspensión del Contrato de Trabajo
    4. d) Extinción del Contrato de Trabajo
      1. + Causas  de extinción del contrato de trabajo
      2. + Nulidad de despido
      3. + Actos de hostilidad
      4. + La terminación de la relación laboral por causa objetiva, en los casos y forma  permitidos por la Ley - Ceses Colectivos
    5. e) Registro Nacional de Sanciones de Destitución Y Despido
  • REGISTRO DE INFORMACIÓN Y ADECUACIÓN EN EL MCPP-SNP DEL SIAF-SP
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